活动在瑞博文融发装饰领导的指挥和布置下，达到预期效果，主要体现在：

　　1、加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神。

　　2、帮助新人快速融入团队。

　　3、加强新人对企业的认同感和归属感，明确发展方向。

　　4、挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。

　　5、培养新人创造性思维，提高认识问题和解决问题的能力。

　　6、改变新员工对企业文化的单向沟通方式，使新员工在体验中理解和认同企业文化。加快融入企 业文化过程。

　　7、完成从学生到公司员工的角色转变。

　　8、多方位地考察新人，发现人才。

　　9、磨练员工意志，加强组织纪律性。

　　更为完成2016年接下来的任务指标起到良好的激励作用。